Gestión documentaria y rotación de personal en una institución pública en Piura, 2023

Abstract

El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la gestión documentaria y la rotación de personal en una Institución de Gestión de proyectos de obras públicas en Piura. Teniendo en cuenta que una empresa o institución del Estado, tienen que interpretar y analizar la información, para una toma de una mejor decisión gerencial, para la rotación del personal. Por otro lado, el estudio es de tipo básica de nivel descriptivo correlacional, con un enfoque cuantitativo y un diseño no experimental; por consiguiente, se obtuvo una población 111 trabajadores, conformando una muestra de 30 personas, en la cual se aplicó el instrumento de un cuestionario de 20 ítems. Se optó por la aplicación de la prueba no paramétrica Rho de Spearman, haciendo uso de un instrumento ordinal. Los resultados obtenidos indican que existe un efecto lineal significativo de la rotación de personal en la gestión documental (R)= 92.2%. Asimismo la gestión documental y la dimensión de fenómenos externos tambien presenta correlación positiva significativa (R)= 92.5%. Por último la dimensión de fenómenos internos y la gestión documental tambien presenta correlación positiva significativa (R)= 95%7 Por lo tanto se concluyó que existe una correlación positiva entre las variables (R=0.922, p<0.05, IC=[0.842; 0.963]. Es decir que mayor será la gestión documentaria a mayor rotación de personal.