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Satisfacción laboral y compromiso organizacional del personal de la Unidad de Protección Especial de Amazonas, 2023

dc.contributor.advisorBenites Vargas, Jose Antonio
dc.contributor.authorLeyva Vasquez, Edwin
dc.date.accessioned2024-09-04T17:24:05Z
dc.date.available2024-09-04T17:24:05Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/147780
dc.description.abstractSe tuvo como finalidad primordial de este estudio, determinar el vínculo existente entre la satisfacción laboral y el compromiso organizacional en el personal de la Unidad de Protección Especial Amazonas, para el año 2023. Para cumplir tal objetivo, se optó por seguir un enfoque cuantitativo, tipo correlacional y alineado a un diseño no experimental, estableciendo un conjunto poblacional muestral conformados por 30 miembros del personal de esta organización; sobre quienes se aplicaron dos cuestionarios con el propósito de recabar la información necesaria. Los hallazgos evidenciaron que el nivel de satisfacción se ubica en un nivel medio, lo mismo con el compromiso organizacional. Por otra parte, se halló un vínculo significativo entre la satisfacción laboral y las tres dimensiones de compromiso organizacional, concluyendo así que estas variables se asocian de forma directa y significativa.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectSatisfacción laborales_PE
dc.subjectCompromiso organizacionales_PE
dc.subjectColaboradores_PE
dc.subjectSector públicoes_PE
dc.titleSatisfacción laboral y compromiso organizacional del personal de la Unidad de Protección Especial de Amazonas, 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administración de Empresases_PE
dc.description.sedeTrujilloes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administración de Empresases_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Organizacioneses_PE
renati.advisor.dni17897665
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0009-0008-0230-0775es_PE
renati.author.dni42914648
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorPicoaga Linares, José Antonio
renati.jurorQuispe Medina, Wilber
renati.jurorBenites Vargas, Jose Antonio
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsAlianza para lograr los objetivoses_PE
dc.description.modalityPRESENCIALes_PE


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