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Clima organizacional de la Empresa 3A S.A., Trujillo - 2015

dc.contributor.advisorBaltodano Nontol, Luz Alicia
dc.contributor.authorMorales Arevalo, Maria del Carmen
dc.date.accessioned2024-09-04T17:41:31Z
dc.date.available2024-09-04T17:41:31Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/147787
dc.description.abstractEl presente estudio, de naturaleza descriptivo, posee como meta genérico determinar el nivel de Clima Organizacional de los asalariados de la Empresa 3A S.A. de Trujillo. Se tuvo como población muestra! a los trabajadores de la Empresa 3A S.A. La información se obtuvo recogiendo aplicando el test de Ambiente Organizacional (de Sonia Palma), constituido por un conjunto de ítems en las cuales están considerados los indicadores Autorrealización, lnvolucramiento Laboral, Supervisión, Comunicación y Condiciones Laborables para el ambiente Organizacional; una vez recolectado la información se tabularon y analizaron utilizando las frecuencias absolutas así como relativas a través de paquetes computarizados tales como el SPSS Vrs. 22.0 y el Microsoft Excel 2013. Luego de realizar el proceso de la investigación se encontró que el nivel de Clima Organizacional es adecuado, lo cual se corroboró al obtener la distribución de frecuencias con un 64o/o, lo que indica un predominio adecuado de clima organizacional del personal laboral del departamento de ventas de la Empresa 3A S.A. de Trujillo.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectColaboradoreses_PE
dc.subjectSupervisiónes_PE
dc.subjectComunicaciónes_PE
dc.subjectCondiciones laborableses_PE
dc.titleClima organizacional de la Empresa 3A S.A., Trujillo - 2015es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administración de Empresases_PE
dc.description.sedeTrujilloes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administración de Empresases_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión del Talento Humanoes_PE
renati.advisor.dni40573161
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-5436-0306es_PE
renati.author.dni18229211
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorRamirez Salinas, Luis
renati.jurorBaltodano Nontol, Luz Alicia
renati.jurorMalpica Risco, Olenka
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE
dc.description.modalitySEMIPRESENCIALes_PE


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