Clima organizacional de la Empresa 3A S.A., Trujillo - 2015

Abstract

El presente estudio, de naturaleza descriptivo, posee como meta genérico determinar el nivel de Clima Organizacional de los asalariados de la Empresa 3A S.A. de Trujillo. Se tuvo como población muestra! a los trabajadores de la Empresa 3A S.A. La información se obtuvo recogiendo aplicando el test de Ambiente Organizacional (de Sonia Palma), constituido por un conjunto de ítems en las cuales están considerados los indicadores Autorrealización, lnvolucramiento Laboral, Supervisión, Comunicación y Condiciones Laborables para el ambiente Organizacional; una vez recolectado la información se tabularon y analizaron utilizando las frecuencias absolutas así como relativas a través de paquetes computarizados tales como el SPSS Vrs. 22.0 y el Microsoft Excel 2013. Luego de realizar el proceso de la investigación se encontró que el nivel de Clima Organizacional es adecuado, lo cual se corroboró al obtener la distribución de frecuencias con un 64o/o, lo que indica un predominio adecuado de clima organizacional del personal laboral del departamento de ventas de la Empresa 3A S.A. de Trujillo.