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Gestión por procesos y desempeño laboral en la municipalidad distrital de Morales, San Martín – 2024

dc.contributor.advisorSaavedra Sandoval, Renán
dc.contributor.advisorMaldonado Lozano, Amelia Eunice
dc.contributor.authorGonzales Valera, Littman
dc.date.accessioned2024-09-09T15:42:27Z
dc.date.available2024-09-09T15:42:27Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/148166
dc.description.abstractEsta investigación contribuye al ODS 8: trabajo decente y crecimiento económico, cuyo objetivo general es determinar la relación entre la gestión por procesos y desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Morales, San Martín – 2024, mientras los específicos son: identificar el nivel de la gestión por procesos en la Municipalidad Distrital de Morales, identificar el nivel de desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Morales y definir la relación entre las dimensiones de la gestión por procesos y el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Morales, todo ello en la región de San Martin en el año 2024. Respecto a la metodología, el estudio es de tipo básico, enfoque cuantitativo y diseño no experimental correlacional. La población y muestra consistió en 50 trabajadores municipales. Los resultados revelaron que el 56% de los trabajadores percibió un nivel bajo de gestión por procesos, mientras que el 64% reportó un bajo desempeño laboral. Además, las dimensiones de la gestión por procesos mostraron correlaciones significativas con el desempeño laboral. Se concluyó que existe una relación significativa (rho = 0.701, p = 0.001) entre la gestión por procesos y desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Morales, San Martin en el año 2024.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectGestiónes_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectAdministración públicaes_PE
dc.subjectGobierno locales_PE
dc.titleGestión por procesos y desempeño laboral en la municipalidad distrital de Morales, San Martín – 2024es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeTarapotoes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionReforma y Modernización del Estadoes_PE
renati.advisor.dni00974279
renati.advisor.dni40108742
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-3018-9460es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-8137-1361es_PE
renati.author.dni43669303
renati.discipline417477es_PE
renati.jurorGarate Ríos, Jhonny
renati.jurorMaldonado Lozano, Amelia Eunice
renati.jurorSaavedra Sandoval, Renán
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientales_PE
dc.description.rsuFortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazes_PE
dc.description.odsAlianza para lograr los objetivoses_PE
dc.description.modalityPRESENCIALes_PE


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