dc.contributor.advisor | Núñez Lira, Luis Alberto | |
dc.contributor.author | Cubas Bernabel, Consuelo Marlene | |
dc.date.accessioned | 2024-09-13T14:11:50Z | |
dc.date.available | 2024-09-13T14:11:50Z | |
dc.date.issued | 2013 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/148663 | |
dc.description.abstract | Este estudio se planteo como objetivo principal determinar en que
medida el Clima Organizacional se relaciona con las Relaciones Humanas del
personal de la l. E. Nº 2026 Simón Bolívar UGEL 04-2013.
En una población constituida por 85 trabajadores de la institución
Educativa Simón Bolívar comprendidos entre, docentes, administrativos y
directivos, se empleo una muestra censal que comprendió 85 sujetos. Se utilizó
un diseño no experimental de tipo descriptivo correlaciona!, el instrumento
empleado fue construido por Montalvo (2011 ), adaptada para la muestra.
Siendo validado por la técnica de juicio de expertos con una confiabilidad de
Alfa de Cronbach de 0,827 encontrándose que la dimensión niveles de
comunicación tienen relación significativa con las relaciones humanas. Con un
coeficiente de correlación 0,536 y una significancia bilateral de 0.000. Sin
embargo las dimensiones estilo gerencial, liderazgo, manejo de conflictos no se
encuentran relacionados con las relaciones humanas, aceptándose la hipótesis
nula.
Concluyéndose que el Clima Organizacional se relaciona en forma
directa y significativa con las Relaciones Humanas, con un coeficiente de
correlación 0,499 y una significancia bilateral 0.000. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Estilo gerencial | es_PE |
dc.subject | Liderazgo | es_PE |
dc.subject | Niveles de comunicación | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y las relaciones humanas del personal de la I.E. N° 2026 Simón Bolívar UGEL 04- 2013 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Educación con Mención en Docencia y Gestión Educativa | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Educación con Mención en Docencia y Gestión Educativa | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Evaluación y Aprendizaje | es_PE |
renati.advisor.dni | 08012101 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-3542-9117 | es_PE |
renati.author.dni | 09730957 | |
renati.discipline | 191097 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Educación y calidad educativa | es_PE |
dc.description.rsu | Apoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus niveles | es_PE |
dc.description.ods | Educación de calidad | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |