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Clima organizacional y las relaciones humanas del personal de la I.E. N° 2026 Simón Bolívar UGEL 04- 2013
dc.contributor.advisor | Núñez Lira, Luis Alberto | |
dc.contributor.author | Cubas Bernabel, Consuelo Marlene | |
dc.date.accessioned | 2024-09-13T14:11:50Z | |
dc.date.available | 2024-09-13T14:11:50Z | |
dc.date.issued | 2013 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/148663 | |
dc.description.abstract | Este estudio se planteo como objetivo principal determinar en que medida el Clima Organizacional se relaciona con las Relaciones Humanas del personal de la l. E. Nº 2026 Simón Bolívar UGEL 04-2013. En una población constituida por 85 trabajadores de la institución Educativa Simón Bolívar comprendidos entre, docentes, administrativos y directivos, se empleo una muestra censal que comprendió 85 sujetos. Se utilizó un diseño no experimental de tipo descriptivo correlaciona!, el instrumento empleado fue construido por Montalvo (2011 ), adaptada para la muestra. Siendo validado por la técnica de juicio de expertos con una confiabilidad de Alfa de Cronbach de 0,827 encontrándose que la dimensión niveles de comunicación tienen relación significativa con las relaciones humanas. Con un coeficiente de correlación 0,536 y una significancia bilateral de 0.000. Sin embargo las dimensiones estilo gerencial, liderazgo, manejo de conflictos no se encuentran relacionados con las relaciones humanas, aceptándose la hipótesis nula. Concluyéndose que el Clima Organizacional se relaciona en forma directa y significativa con las Relaciones Humanas, con un coeficiente de correlación 0,499 y una significancia bilateral 0.000. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Estilo gerencial | es_PE |
dc.subject | Liderazgo | es_PE |
dc.subject | Niveles de comunicación | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y las relaciones humanas del personal de la I.E. N° 2026 Simón Bolívar UGEL 04- 2013 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Educación con Mención en Docencia y Gestión Educativa | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Educación con Mención en Docencia y Gestión Educativa | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Evaluación y Aprendizaje | es_PE |
renati.advisor.dni | 08012101 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-3542-9117 | es_PE |
renati.author.dni | 09730957 | |
renati.discipline | 191097 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Educación y calidad educativa | es_PE |
dc.description.rsu | Apoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus niveles | es_PE |
dc.description.ods | Educación de calidad | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |
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