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dc.contributor.advisorMiguel De Priego Carbajal, Víctor Manuel
dc.contributor.authorOsores Maita, Milagros
dc.date.accessioned2024-09-24T15:49:31Z
dc.date.available2024-09-24T15:49:31Z
dc.date.issued2014
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/149505
dc.description.abstractLa finalidad de la presente investigación es determinar de qué manera las Relaciones Interpersonales se relacionan con el Clima Organizacional en la Unidad de Gestión Educativa Local 01. San Juan de Miraflores. Lima. 2014 El estudio es correlacional, no experimental que nos permite demostrar la relación existente entre ambas variables y es también transversal porque los datos se han recolectado en un tiempo determinado. La población está conformada por 90 empleados de la Entidad Unidad de Gestión Educativa Local N° 01 del Distrito de San Juan de Miraflores, Lima. La muestra está conformada por la misma cantidad de empleados indicados en la población, por cuanto es exhaustiva. El método de la investigación es cuantitativo, porque se analiza la información en forma de datos numéricos, siendo el proceso de análisis estadístico. Para la recolección de datos se utilizó de instrumento un cuestionario tipo escala de Lickert modificada, el cual fue sometido a juicio de expertos y prueba piloto para su validez y confiablidad. Los resultados de esta investigación demuestran que existe relación significativa entre las Relaciones Interpersonales y el Clima Organizacional en la Unidad de Gestión Educativa Local 01. San Juan de Miraflores. Lima. 2014.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectRelaciones interpersonaleses_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectMotivaciónes_PE
dc.subjectComunicaciónes_PE
dc.subjectLiderazgoes_PE
dc.titleLas relaciones interpersonales y el clima organizacional en la Unidad de Gestión Educativa Local 01. San Juan de Miraflores. Lima. 2014es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Educación con Mención en Docencia y Gestión Educativaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Educación con Mención en Docencia y Gestión Educativaes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaPrograma Académico de Maestría en Educación con Mención en Docencia y Gestión Educativaes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión y Calidad Educativaes_PE
renati.advisor.dni06722070
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-9231-3706es_PE
renati.author.dni20694399
renati.discipline191097es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligEducación y calidad educativaes_PE
dc.description.rsuApoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus niveleses_PE
dc.description.odsEducación de calidades_PE
dc.description.modalityPRESENCIALes_PE


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