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dc.contributor.advisorLoa Navarro, Erika
dc.contributor.authorDel Rio Cardenas, Juan Carlos
dc.contributor.authorRomero Lucero, Julie Lissette
dc.date.accessioned2024-09-24T16:03:42Z
dc.date.available2024-09-24T16:03:42Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/149508
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo general, determinar la relación entre la dirección de personal y el proceso de venta en la concesionaria Autonort Chimbote. El tipo de investigación fue básica y el diseño no experimental, transversal y correlacional, la muestra de estudio fue de 30 colaboradores, a quienes se aplicó un cuestionario de 26 ítems, con un valor Alfa de Cronbach de 0.931. Los resultados mostraron que, el valor de significación bilateral entre la dimensión remuneración de la variable dirección de personal y el proceso de venta fue de 0.481; el valor de significación bilateral entre la dimensión capacitación de la variable dirección de personal y el proceso de venta fue de 0.938; finalmente, el valor de significación bilateral entre la dimensión seguridad laboral de la variable dirección de personal y el proceso de venta fue de 0.366. En conclusión, no existe relación entre la dirección de personal y el proceso de venta en Autonort Chimbote, debido al valor de significancia Sig.=0.299 y el coeficiente de correlación de spearman fue de 0.196, siendo una muy baja o escaza relación entre las variables de estudio.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectGestiónes_PE
dc.subjectRemuneraciónes_PE
dc.subjectCapacitaciónes_PE
dc.subjectSeguridades_PE
dc.subjectPersonales_PE
dc.titleLa dirección de personal y su relación con el proceso de venta en la Concesionaria Autonort de Chimbote, 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administración de Empresases_PE
dc.description.sedeChimbotees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administración de Empresases_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Organizacioneses_PE
renati.advisor.dni44170385
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-6986-0154es_PE
renati.author.dni09958411
renati.author.dni45856521
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorAspajo Quiroz, Ursula Pamela
renati.jurorQuispe Medina, Wilber
renati.jurorLoa Navarro, Erika
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE
dc.description.modalityPRESENCIALes_PE


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