Comunicación organizacional y gestión administrativa de los trabajadores de Revo Academy Trujillo 2023

Abstract

En la investigación se tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre la comunicación organizacional y gestión administrativa de los trabajadores de Revo Academy Trujillo 2023,la investigación fue de tipo aplicada, con diseño no experimental, de corte transversal, cuya población y muestra fue de 20 trabajadores de la empresa, a quiénes se aplicó un cuestionario de comunicación organizacional que contó con 15 preguntas, cuyos resultados dieron un nivel alto con 75%, debido a que la organización tiene buena estructura y medios de comunicación qué permite la comunicación directa entre sus trabajadores. También se aplicó un cuestionario de gestión administrativa que contó con 17 preguntas, teniendo como resulta un nivel alto con el 65%, debido a que la organización tiene clara su misión y visión además de tener claro las políticas para innovar y un sistema de control. El coeficiente de rho de Spearman tuvo un valor de 0,565 con un nivel de significancia de 0.005, con lo cual se concluye que existe relación entre ambas variables. La comunicación organizacional desempeña un papel fundamental en la gestión administrativa, ya que contribuye significativamente al logro de los objetivos estratégicos y operativos.