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dc.contributor.advisorDávila Arenaza, Víctor Demetrio
dc.contributor.authorHerrera Loarte, Lilian Soledad
dc.date.accessioned2018-06-22T20:35:32Z
dc.date.available2018-06-22T20:35:32Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/15019
dc.description.abstractLa investigación tuvo como objetivo general determinar la relación del clima organizacional y la satisfacción laboral de la empresa distribuidores brasero S.A.C del distrito de Carabayllo-Lima, 2016. La población y muestra estuvo conformada por 30 colaboradores, los datos fueron obtenidos mediante la técnica de encuesta y como instrumento un cuestionario de tipo Likert; dichos datos fueron procesados a través del programa IBM SPSS Statistics versión 23 lográndose como resultado que si existe relación significativa del clima organizacional y la satisfacción laboral de la empresa distribuidores brasero S.A.Ces_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rightsAtribución 4.0 Internacionales_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectClima Organizacionales_PE
dc.subjectClima Laborales_PE
dc.subjectCooperaciónes_PE
dc.titleClima organizacional y su relación con la satisfacción laboral de los colaboradores de la Empresa Distribuidores Brasero S.A.C del distrito de Carabayllo-Lima, 2016es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administraciónes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Talento Humanoes_PE
renati.discipline413016es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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