dc.contributor.advisor | Alva Morales, Jenny | |
dc.contributor.advisor | Mosqueira Rodriguez, Guisella Balbina | |
dc.contributor.author | Albujar Gavidia, Jose Luis | |
dc.contributor.author | Rojas Villacorta, Nicole | |
dc.date.accessioned | 2024-10-02T16:38:03Z | |
dc.date.available | 2024-10-02T16:38:03Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/150253 | |
dc.description.abstract | La investigación contribuye al cumplimiento del octavo objetivo de desarrollo
sostenible: "Trabajo decente y crecimiento económico", mediante el cual se logrará
reducir las desigualdades promoviendo un crecimiento inclusivo, con el fin de
alcanzar un empleo pleno, productivo y garantizar un trabajo decente para todos los
ciudadanos, incluyendo personas jóvenes y con discapacidad, tal como la igualdad
de remuneración por un trabajo equitativo. Buscamos analizar la relación que existe
entre la inclusión laboral y la productividad en los colaboradores de una empresa
retail de Trujillo, 2024. La investigación fue de tipo aplicada, teniendo un enfoque
cuantitativo con un diseño no experimental y de corte transversal. La población fue
conformada por los 122 colaboradores de una empresa retail de la ciudad de
Trujillo. Se ha conseguido un Rho de Spearman de 0.672, lo que indica que existe
una correlación positiva moderada entre las variables inclusión laboral y
productividad, también, se obtuvo un valor de significancia de 0.000 (p-valor < 0.05)
que determinó una relación significativa entre ambas variables. por lo que se
concluye que la inclusión laboral impacta positivamente en los colaboradores, los
hace sentir más cómodos y les ayuda a desarrollar sus labores de mejor manera
generando un mayor desempeño. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Productividad | es_PE |
dc.subject | Productividad laboral | es_PE |
dc.subject | Empresa | es_PE |
dc.subject | Inclusión social | es_PE |
dc.subject | Trabajador | es_PE |
dc.title | Inclusión laboral y productividad en los colaboradores de una empresa retail de Trujillo, 2024 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 43223670 | |
renati.advisor.dni | 18095897 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-2598-1912 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-6170-5838 | es_PE |
renati.author.dni | 71538232 | |
renati.author.dni | 71252662 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Cedron Medina, Carlos Alberto | |
renati.juror | Alva Morales, Jenny Alva | |
renati.juror | Mosqueira Rodriguez, Guisella Balbina | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |