Factores de productividad que inciden en la rotación de personal en la empresa Hortifrut Perú S.A.C. Chao, 2024
Date
2024Metadata
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La investigación aporta al ODS de trabajo decente y crecimiento
económico, destacando como mejorar las condiciones laborales en las
empresas. La presente tesis tiene como objetivo determinar la incidencia de los
factores de productividad en la rotación de personal en la empresa Hortifrut Perú
S.A.C. Chao, 2024. La elaboración de esta investigación es de tipo aplicada y
enfoque cuantitativo, con diseño no experimental de corte transversal y
correlacional, la población y muestra estuvo conformada por 60 trabajadores del
área de recursos humanos. En los resultados como hallazgo principal se obtuvo
que existe una relación positiva moderada entre los factores de productividad y
la rotación de personal, además los factores de productividad tienen relación
significativa con los factores externos y factores internos de la rotación de
personal, por lo que se concluye que si se mejora la rotación de personal dentro
de la empresa se mejora de manera directa el rendimiento de los empleados, por
lo tanto, se va a mejorar la productividad en la empresa Hortifrut Perú S.A.C.
Chao.
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- Trujillo [1441]