dc.contributor.advisor | Vera Calmet, Velia Graciela | |
dc.contributor.advisor | Garcia Flores, Lizzeth Aimée | |
dc.contributor.author | Parimango Sánchez, Anyeli Aracely | |
dc.date.accessioned | 2024-10-18T19:57:52Z | |
dc.date.available | 2024-10-18T19:57:52Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/151680 | |
dc.description.abstract | El presente estudio tiene como objetivo elaborar una propuesta de un programa de
intervención para reducir el síndrome de burnout en el personal sanitario. El tipo de
estudio es no experimental descriptivo – propositivo. El instrumento utilizado fue el
Cuestionario para la evaluación del síndrome de quemarse por el trabajo. Los
resultados muestran que el síndrome de quemarse en el trabajo tiene un rango de
valores de 16 (mínimo) a 51 (máximo), con una media de 34.30 y una desviación
estándar de 9.353, en cuanto a la ilusión en el trabajo tiene un rango de valores de
10 (mínimo) a 20 (máximo), con una media de 15.75 y una desviación estándar de
3.508; sobre el desgaste psíquico tiene un rango de valores de 1 (mínimo) a 15
(máximo), con una media de 8.90 y una desviación estándar de 3.83; asimismo, en la
dimensión indolencia presenta un rango de valores de 0 (mínimo) a 12 (máximo), con
una media de 4.20 y una desviación estándar de 3.458 y finalmente en la dimensión
de la culpa tiene un rango de valores de 0 (mínimo) a 14 (máximo), con una media de
5.45 y una desviación estándar de 3.980. Concluyendo que el personal de salud
presencia severos síntomas del síndrome de burnout en sus centros laborales, lo cual
estarían percibiendo sentimientos de culpa, desgaste psíquico e indolencia y poca
ilusión por el trabajo. Es por ello que se elabora la propuesta de un programa de
intervención para reducir el síndrome de burnout en personal sanitario, que consta de
12 sesiones de 45 minutos cada uno. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Síndrome de burnout | es_PE |
dc.subject | Personal sanitario | es_PE |
dc.subject | Intervención | es_PE |
dc.title | Propuesta de un programa de intervención para reducir el síndrome de burnout en trabajadores sanitarios | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Intervención Psicológica | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Intervención Psicológica | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Programa Académico de Maestría en Intervención Psicológica | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Modelos de Intervención Psicológica | es_PE |
renati.advisor.dni | 18159571 | |
renati.advisor.dni | 43015623 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-0170-6067 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-1975-2582 | es_PE |
renati.author.dni | 74981590 | |
renati.discipline | 313137 | es_PE |
renati.juror | Samanamud Ramirez, Olga Elizabeth | |
renati.juror | Garcia Flores, Lizzeth Aimee | |
renati.juror | Vera Calmet, Velia Graciela | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |