Show simple item record

dc.contributor.advisorVera Calmet, Velia Graciela
dc.contributor.advisorGarcia Flores, Lizzeth Aimée
dc.contributor.authorParimango Sánchez, Anyeli Aracely
dc.date.accessioned2024-10-18T19:57:52Z
dc.date.available2024-10-18T19:57:52Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/151680
dc.description.abstractEl presente estudio tiene como objetivo elaborar una propuesta de un programa de intervención para reducir el síndrome de burnout en el personal sanitario. El tipo de estudio es no experimental descriptivo – propositivo. El instrumento utilizado fue el Cuestionario para la evaluación del síndrome de quemarse por el trabajo. Los resultados muestran que el síndrome de quemarse en el trabajo tiene un rango de valores de 16 (mínimo) a 51 (máximo), con una media de 34.30 y una desviación estándar de 9.353, en cuanto a la ilusión en el trabajo tiene un rango de valores de 10 (mínimo) a 20 (máximo), con una media de 15.75 y una desviación estándar de 3.508; sobre el desgaste psíquico tiene un rango de valores de 1 (mínimo) a 15 (máximo), con una media de 8.90 y una desviación estándar de 3.83; asimismo, en la dimensión indolencia presenta un rango de valores de 0 (mínimo) a 12 (máximo), con una media de 4.20 y una desviación estándar de 3.458 y finalmente en la dimensión de la culpa tiene un rango de valores de 0 (mínimo) a 14 (máximo), con una media de 5.45 y una desviación estándar de 3.980. Concluyendo que el personal de salud presencia severos síntomas del síndrome de burnout en sus centros laborales, lo cual estarían percibiendo sentimientos de culpa, desgaste psíquico e indolencia y poca ilusión por el trabajo. Es por ello que se elabora la propuesta de un programa de intervención para reducir el síndrome de burnout en personal sanitario, que consta de 12 sesiones de 45 minutos cada uno.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectSíndrome de burnoutes_PE
dc.subjectPersonal sanitarioes_PE
dc.subjectIntervenciónes_PE
dc.titlePropuesta de un programa de intervención para reducir el síndrome de burnout en trabajadores sanitarioses_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Intervención Psicológicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Intervención Psicológicaes_PE
dc.description.sedeTrujilloes_PE
dc.description.escuelaPrograma Académico de Maestría en Intervención Psicológicaes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionModelos de Intervención Psicológicaes_PE
renati.advisor.dni18159571
renati.advisor.dni43015623
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-0170-6067es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-1975-2582es_PE
renati.author.dni74981590
renati.discipline313137es_PE
renati.jurorSamanamud Ramirez, Olga Elizabeth
renati.jurorGarcia Flores, Lizzeth Aimee
renati.jurorVera Calmet, Velia Graciela
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientales_PE
dc.description.rsuPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaes_PE
dc.description.odsSalud y bienestares_PE
dc.description.modalityPRESENCIALes_PE


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

info:eu-repo/semantics/openAccess
Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess