Empleo bajo la modalidad piramidal y su incidencia en la inserción laboral de los estudiantes universitarios de Trujillo, 2024

Abstract

La presente investigación aporta al objetivo de desarrollo sostenible trabajo decente y crecimiento económico, el objetivo de esta investigación fue determinar la incidencia del empleo bajo la modalidad piramidal en la inserción laboral de los estudiantes universitarios de Trujillo, 2024. La metodología empleada para esta investigación es de tipo aplicada, de diseño no experimental transversal y de alcance correlacional, con un enfoque cuantitativo, se consideró una muestra de 384 estudiantes, el muestreo fue probabilístico aleatorio simple, de esta forma la técnica usada para la recolección de datos fue la encuesta, el instrumento fue el cuestionario para ambos casos, para las variables con escala Likert. Como resultado se obtuvo que no existe incidencia del empleo bajo la modalidad piramidal en las actitudes profesionales de los estudiantes, mediante el coeficiente de relación de Pearson, por otro lado, el empleo bajo la modalidad piramidal si tiene incidencia en el entorno productivo y las relaciones laborales. Y se concluyó que no existe incidencia entre el empleo bajo la modalidad piramidal en la inserción laboral de los estudiantes universitarios.