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dc.contributor.advisorAlonso Lopez, Alfredo
dc.contributor.authorOrneta Guerra, Llerme De Jesús
dc.date.accessioned2018-06-25T21:20:44Z
dc.date.available2018-06-25T21:20:44Z
dc.date.issued2014
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/15199
dc.description.abstractEste trabajo de investigación fue realizado con la finalidad de determinar el grado de relación de la prospectiva empresarial y la calidad de vida laboral de los trabajadores del Banco Azteca S.A., sucursal en el distrito de Santa Anita. Es decir, conocer si la empresa desarrolla una política estructurada, mediante la prospectiva empresarial y conocer cómo se relaciona con la calidad de vida laboral. Asimismo, de la calidad de vida laboral es explicado como mejorar la moral (motivación), enfatizando la participación de la gente, la preservación de su dignidad y por eliminar los aspectos disfuncionales de la jerarquía organizacional. Para dicha medición se ha considerado ciertas dimensiones fundamentales, las cuales han sido analizadas a través de una encuesta estructurada, que consta de un cuestionario de 18 ítems, bajo la escala de Likert. La confiabilidad de dicha encuesta se calculó a través del coeficiente alfa de cronbach. Una vez recolectados los datos en campo mediante el instrumento, dicha información fue tabulada en Excel y registrada en una base de datos e ingresados al programa estadístico SPSS V.19.0 para su respectivo procesamiento de análisis e interpretación. Lo cual nos dé a conocer el comportamiento de cada una de las variables de estudio. Finalmente, en la presente investigación se llegó a determinar que la Prospectiva empresarial del Banco Azteca del Perú S.A., está íntimamente relacionada con la Calidad de Vida Laboral de los trabajadores. Es decir, mientras la empresa establezca estrategias de motivación, oportunidad, sociabilidad y más, permitirá incrementar sosteniblemente el nivel calidad de vida laboral.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectProspectiva Empresariales_PE
dc.subjectCalidad de Vida Laborales_PE
dc.subjectMotivaciónes_PE
dc.subjectCalidad humanaes_PE
dc.subjectEficaciaes_PE
dc.subjectEfectividades_PE
dc.subjectTrabajo en equipoes_PE
dc.title“Prospectiva empresarial y su relación en la calidad de vida laboral de los trabajadores del Banco Azteca del Perú S.A., sucursal del distrito de Santa Anita, año 2014”es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administración de Empresases_PE
dc.description.lineadeinvestigacionDesarrollo Empresariales_PE
renati.discipline413056es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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