Relación entre la calidad de vida laboral y el desempeño del personal del departamento de Pediatría. EsSalud III-E,Trujillo, 2024

Abstract

En pediatría, el personal de salud enfrenta desafíos como: la carga excesiva de trabajo, largas horas y falta de recursos que impactan en la calidad de vida laboral (CVL) , desempeño (DP) y en la atención a niños y familias Este estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre calidad de vida laboral y el desempeño del personal del departamento de pediatría de un hospital EsSalud nivel III-E en Trujillo, 2024. Se empleó una metodología cuantitativa con diseño no experimental transversal y alcance correlacional-causal. La población de estudio incluyó 77 profesionales de la salud. Los datos se recopilaron mediante cuestionarios validados, con una fiabilidad de 0.876 para CVL y 0.83 para DP. Se analizaron usando SPSS 27 y el coeficiente de Rho de Spearman. Se respetaron principios éticos, como el consentimiento informado y el anonimato. Los resultados mostraron una alta CVL (62.3%), un desempeño alto (80.5%), un Rho = 0.397, p = 0.001, y Pseudo R cuadrado de Nagelkerke = 0.48, sig. 0.16. Se concluyó que existe una relación moderada y significativa entre las variables, aunque no se determinó influencia entre CVL y DP.