La gestión administrativa y su incidencia en el desempeño laboral de una empresa comunal en los periodos 2021-2022

Abstract

La investigación realizada que se titula “La gestión administrativa y su incidencia en el desempeño laboral de una empresa comunal en los periodos 2021-2022”, cuyo objetivo principal fue determinar la influencia que la variable gestión administrativa tiene en la variable dependiente el desempeño laboral de una empresa comunal. El estudio que se desarrolló fue de tipo aplicada, siendo un enfoque cuantitativo, de diseño no experimental. Cuya población estuvo determinada por 184 trabajadores de la empresa comunal, de la cual se tomó como muestra a 124 colaboradores, se utilizó el cuestionario de validez pormedio del juicio de expertos, aplicado mediante la técnica de la encuesta. Elmétodo hipotético deductivo es el que se consideró para la obtención de la información, para el análisis se consideró la prueba de Kolmogorov-Smirnov dado que la muestra tiene más de 50 elementos. Los resultados demostraron que la gestión administrativa tiene influencia en el desempeño laboral, con un p-valor de 0.001.