Gestión del talento humano y su incidencia en el desempeño laboral en la Universidad José Carlos Mariátegui, Moquegua, 2023

Abstract

Con el desarrollo de este estudio se busca determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral en la Universidad José Carlos Mariátegui, 2023; la metodología aplicada en la investigación estuvo conformada por una investigación de tipo aplicada, diseño experimental, correlacional, enfoque cuantitativo; en cuanto a la muestra ésta se conformó por un total de 130 trabajadores del área administración. Los resultados generados en la investigación fueron los siguientes: valor del coeficiente de correlación de Spearman fue de 0,899 y el valor del nivel de significancia de ,000. La investigación concluye que existen pruebas suficientes que determinan la existencia de una relación alta, positiva y significativa entre las variables.