Clima institucional y desempeño docente en una institución educativa de San Juan de Lurigancho 2024

Abstract

El trabajo estableció como propósito general de determinar la relación entre el clima institucional y el desempeño laboral del maestro de aula en una institución educativa de San Juan de Lurigancho Lima, 2023, siguió la perspectiva cuantitativa, explicativo y descriptivo, no experimental y correlacional, se trabajó con 25 docentes que respondieron un cuestionario de 24 preguntas en relación a las variables; con la información, se identificó que el clima organizacional está en un rango regular y el desempeño laboral docente están en una categoría alta; los datos estadísticos llevaron a la determinación que hay una relación positiva débil entre el clima organizacional y el desempeño del profesor en una Institución Educativa de San Juan de Lurigancho.