Gestión del personal y comportamiento organizacional en una institución educativa privada en Huacho, 2023

Abstract

La investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la Gestión del Personal y el Comportamiento Organizacional de una Institución Privada en la ciudad de Huacho. Utilizando una metodología de tipo aplicada con enfoque cuantitativo, y diseño no experimental, descriptiva transversal y correlacional; con una muestra censal de 55 trabajadores la cual se aplicó a todos aquellos que contaban con jornada completa desarrollando la técnica de encuesta con el instrumento cuestionario. Lo que dio como resultado que la Gestión del personal está relacionado directamente con el Comportamiento Organizacional, es decir, a mayores niveles de Gestión del personal existen mayor interés de la comunidad educativa en mejorar su Comportamiento Organizacional; además, los trabajadores muestran actitudes para el logro de las metas establecidas institucionalmente lo cual se traduce en respeto por lo que hacen y en un logro de compromiso laboral. Se obtuvo un Rho Spearman de 0.932, existiendo una correlación positiva alta y con un nivel de significancia de 0.001 (p-valor<0.05), o que determina una relación significativa de las variables gestión del personal y comportamiento organizacional.