dc.contributor.advisor | Esteves Pairazaman, Ambrocio Teodoro | |
dc.contributor.author | Dioses Membrillo, Francheska Geraldyne | |
dc.date.accessioned | 2024-12-06T22:00:40Z | |
dc.date.available | 2024-12-06T22:00:40Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/155127 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo principal, determinar el nivel de relación
del clima organizacional en la satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa
de transporte Atahualpa en la ciudad de Cajamarca, 2023. Para ello se utilizó como
metodología el nivel descriptivo, diseño no experimental de corte transversal, en
cuanto a la muestra estuvo conformada por 60 colaboradores de ambos sexos. Los
instrumentos de evaluación fueron los cuestionarios de Clima Organizacional y
Satisfacción Laboral de Sonia Palma. Los resultados evidenciaron que las variables
al analizar la significación, obtuvimos que el valor de p = 0,014 el cual es menor que
la significancia establecida 0.05, bajo el nivel de confianza del 95%, por lo tanto,
Rechazamos H0, donde determinamos que existe relación entre el clima
organizacional y la satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa de
Transporte Atahualpa de la ciudad de Cajamarca, 2023. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.subject | Empresas | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa de transportes Atahualpa, Cajamarca, 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 17846910 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-4168-0850 | es_PE |
renati.author.dni | 71858395 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Benites Vargas, Jose Antonio | |
renati.juror | Quispe Medina, Wilber | |
renati.juror | Esteves Pairazaman, Ambrocio Teodoro | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz | es_PE |
dc.description.ods | Alianza para lograr los objetivos | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |