Show simple item record

dc.contributor.advisorGuevara Ramirez, Jose Alexander
dc.contributor.authorBautista German, Omar Leonardo
dc.date.accessioned2024-12-23T13:18:45Z
dc.date.available2024-12-23T13:18:45Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/155716
dc.description.abstractEl estudio tuvo como objetivo establecer la correspondencia entre las relaciones interpersonales y clima laboral en los colaboradores dentro del centro de labores del Gobierno Regional La Libertad, mediante un estudio básico, descriptivo, con diseño correlacional y enfoque cuantitativo. Para medir el grado de clima laboral se utilizó la Escala de Clima Laboral (CL-SPC, Palma) y para calcular el nivel de relaciones interpersonales se empleó el Inventario de Inteligencia Emocional (BarOn-1-CE). Los resultados indican que las relaciones interpersonales se encuentran de un grado de capacidad emocional una medida inferior con ventaja y en cuanto a clima laboral se obtuvo de un grado favorable a medio sobresaliente. Asimismo, se reveló una relación positiva entre las dimensiones de la variable relaciones interpersonales y la variable clima laboral, demostrada mediante un valor Rho=0.876 y un nivel de significancia p=0,000.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectClima laborales_PE
dc.subjectRelaciones interpersonaleses_PE
dc.subjectCorrelaciónes_PE
dc.titleClima laboral y relaciones interpersonales postpandemia COVID-19, de los trabajadores del gobierno regional de La Libertad, Trujillo, 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administración de Empresases_PE
dc.description.sedeTrujilloes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administración de Empresases_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Organizacioneses_PE
renati.advisor.dni80396738
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-7332-0978es_PE
renati.author.dni73276343
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorMosqueira Rodriguez, Guisella Balbina
renati.jurorCervantes Mendoza, Hugo Manuel
renati.jurorGuevara Ramirez, Jose Alexander
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE
dc.description.modalityPRESENCIALes_PE


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

info:eu-repo/semantics/openAccess
Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess