Relación entre el clima organizacional y el desempeño docente en una I.E pública de Piura, en el año 2024
Fecha
2024Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La presente investigación tuvo el objetivo general Determinar la relación entre
el clima organizacional y el desempeño docente en una I.E pública de Piura, en el
año 2024. Para ello se aplicó un estudio básico, de enfoque cuantitativo, y diseño no
experimental-correlacional. Se trabajó con un total de 23 personas que laboran en la
I.E, utilizando un muestreo censal. Para la recolección de los datos se usó como
técnica de recolección la encuesta y como instrumento el cuestionario. Se tuvo como
conclusión general que hay una tendencia en que el clima organizacional afecte
regularmente el desempeño docente. Esta asociación sugirió la importancia de
fortalecer el clima organizacional como un factor que puede influir positivamente en
la calidad del desempeño docente, Además se evidencio una correlación de
Spearman (0.670), infiriendo que existe relación fuerte entre estos dos aspectos.
Colecciones
- Trujillo [334]
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como info:eu-repo/semantics/openAccess