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Clima organizacional y la productividad de la empresa Chully Constructores S.A.C Piura 2023
dc.contributor.advisor | Esteves Cardenas, Veronica Liset | |
dc.contributor.author | Rivera Herrera, Leoncio | |
dc.contributor.author | Rivera Herrera, Miriam Hortencia | |
dc.date.accessioned | 2025-01-02T19:35:18Z | |
dc.date.available | 2025-01-02T19:35:18Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/156183 | |
dc.description.abstract | Esta investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la productividad de la empresa Chully Constructores SAC, Piura 2023. Se empleó una investigación de tipo básica, de nivel correlacional, de diseño no experimental, transversal, y de enfoque cuantitativo. Se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumento se empleó el cuestionario. La muestra fue de 50 trabajadores, a quienes se les aplicó dos cuestionarios para la recolección de datos. Los resultados evidenciaron que el 60.0% de los encuestados percibieron un clima organizacional favorable, mientras que el 40.0% lo percibió en un nivel moderado. Asimismo, el 68.0% de los encuestados percibió una productividad alta, un 28.0% lo percibió como regular, mientras que un 4% percibió que la productividad era baja. Se concluyó que existe una correlación positiva alta entre las variables clima organizacional y la productividad (Rho=0. 825). Además, se observó una correlación positiva y alta entre las dimensiones y la segunda variable estudiada, con la dimensión comunicación mostró un coeficiente Rho de 0.773, con la dimensión motivación presentó un Rho de 0.738, y con la dimensión liderazgo presentó un Rho de 0.805. En todos los casos la correlación es significativa (p-valor < 0.05). | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Productividad | es_PE |
dc.subject | Desempeño | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y la productividad de la empresa Chully Constructores S.A.C Piura 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.sede | Piura | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 71231923 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-3475-5845 | es_PE |
renati.author.dni | 40947673 | |
renati.author.dni | 02867005 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Muñoz Ocas, Alcides | |
renati.juror | Quispe Medina, Wilber | |
renati.juror | Esteves Cardenas, Veronica Liset | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |
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