dc.contributor.advisor | Gonzales Moncada, Teresa Marianella | |
dc.contributor.author | Chavez Valverde, Rosa Magali | |
dc.date.accessioned | 2018-07-02T16:55:23Z | |
dc.date.available | 2018-07-02T16:55:23Z | |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/15755 | |
dc.description.abstract | La presente investigación buscaba determinar la correlación existente entre el
clima organizacional y desempeño organizacional del Fondo de Empleados de
la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria, para
lo cual se utilizó como instrumento de encuesta la Escala de Likert, cuestionario
que fue aplicado al total de 30 colaboradores y que estuvo compuesto de 44
preguntas que fueron validadas por juicio de expertos y que sirvieron para medir
las dimensiones del clima organizacional y del desempeño organizacional.
Después de aplicado el instrumento y recolectado los datos, obtuve los
resultados a través del programa estadístico SPSS, llegando a las siguientes
conclusiones: existe correlación directa, positiva y significativa entre el clima
organizacional y el desempeño organizacional, así como entre cada una de sus
dimensiones del clima organizacional con el desempeño organizacional. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Desempeño organizacional | es_PE |
dc.subject | Gestión del Talento Humano | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y desempeño organizacional del Fondo de Empleados de la SUNAT, Lima, 2017 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión del Talento Humano | es_PE |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |