Apoyo organizacional percibido y estrés laboral en colaboradores de una institución estatal, Chiclayo, 2023

Abstract

La investigación tuvo como objetivo determinar si existe relación entre el nivel de Apoyo Organizacional Percibido y el nivel de Estrés Laboral en colaboradores de una institución estatal de Chiclayo, 2023, en relación a la metodología se empleó un enfoque cuantitativo de corte transeccional y de tipo correlacional; además, para la recolección de información se utilizo la Escala de Apoyo Organizacional Percibido de Eisenberger et al., y el Cuestionario de Estrés Laboral de Karasek y Theorell siendo ambos validados al realizar la prueba piloto dónde se obtuvo un puntaje de alfa de Cronbach de 0.86 y 0.87 respectivamente. Dentro de los resultados, se afirma que existe una relación significativa inversa entre las variables de estudio, según el valor de Rho de Spearman de -.054 con un nivel de significancia de .034 indicando que a mayor nivel de Apoyo Organizacional Percibido menor será el nivel de Estrés Laboral.