Atención plena y clima laboral en la empresa Faro Corporation S.A.C., Perú - 2024

Abstract

Esta investigación contribuye a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) 3 y 8, destacando la importancia del bienestar mental y las condiciones laborales adecuadas. El objetivo fue establecer la relación entre la atención plena y el clima laboral en la empresa Faro Corporation S.A.C., Perú - 2024. Se trató de una investigación básica con enfoque cuantitativo, no experimental y de diseño correlacional. La población estudiada incluyó a 51 trabajadores de distintas ciudades del país. Los resultados mostraron que el nivel de atención plena fue mayormente moderado (47.1%), mientras que el clima laboral fue evaluado como regular por el 60.78% de los participantes. Las dimensiones de atención plena, como no juzgar y confianza, presentaron correlaciones positivas y significativas con el clima laboral, indicando que estas prácticas pueden mejorar el ambiente laboral. La principal conclusión es que existe una relación positiva y significativa entre la atención plena y el clima laboral (Rho de Spearman = 0.383, p < 0.05), sugiriendo que un incremento en la práctica de atención plena puede fortalecer la cohesión y satisfacción en el equipo de trabajo.