Tipos de contrato y su relación con el desempeño laboral en trabajadores de Red de Salud Pacífico Sur, Nuevo Chimbote

Abstract

El presente informe de investigación tuvo como objetivo general: Determinar la relación entre los tipos de contrato y el desempeño laboral que tienen los trabajadores de la Red de Salud Pacifico Sur. La metodología de investigación es de tipo correlacional, enfoque cuantitativo, diseño no experimental de corte transversal, la muestra fue de 70 trabajadores que laboran actualmente en la entidad, la técnica fue la encuesta y el instrumento el cuestionario. Los resultados obtenidos en la relación de tipos de contratos y el desempeño laboral la prueba de Chi cuadrado dio un valor de significancia de 0.000 menor a 0.05, el coeficiente de Rho de Spearman dio una estimación de 0.520; entre la dimensión remuneración el Chi cuadrado dio un valor de significancia de 0.000 menor a 0.05, el Rho de 0.611 indicando una correlación positiva considerable; la dimensión beneficios el Chi cuadrado dio un valor de significancia de 0.002 menor a 0.05, el Rho de 0.350 indicando una correlación positiva media y la dimensión capacitaciones, el Chi cuadrado dio un valor de significancia de 0.000 menor a 0.05, el Rho de 0.405 lo que indica una correlación media; llegándose a la conclusión que existe una correlación entre ambas variables.