Cultura organizacional y toma de decisiones en las empresas familiares de la ciudad de Trujillo 2024
Fecha
2024Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La investigación tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre la
cultura organizacional y la toma de decisiones en las empresas familiares de la ciudad
de Trujillo en 2024. Fue de tipo aplicada, diseño no experimental. El estudio se
consideró a 30 empresas, con un muestreo por conveniencia. Para conocer la opinión
de los gerentes se realizó un cuestionario con 24 preguntas en total, de las cuales 12
fueron de la variable cultura organizacional, dando como resultado que el 93% de los
empresarios tuvieron una percepción de un nivel excelente a la cultura organizacional,
debido a que la información se comparte y se encuentra disponible para todos los
trabajadores de la empresa. Las otras 12 preguntas fueron para evaluar la toma de
decisiones en las empresas familiares, donde se obtuvo un 50%, lo que significa un
nivel estándar. Las empresas buscan orientación para tomar la mejor decisión. Por
otro lado, los resultados muestran que el nivel de significancia es de 0.000 menor a
p= 0.05 por tanto existe relación entre la cultura organizacional y la toma de
decisiones. Asimismo, el coeficiente de correlación es positivo, lo que confirma dicha
relación.
Colecciones
- Trujillo [1480]