La rotación del personal y su relación con la satisfacción laboral de la empresa Sodimac Angamos, distrito Surquillo, año 2015
Fecha
2015Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal determinar la
relación entre la rotación del personal y la satisfacción laboral, lo cual implicó la
búsqueda de fuentes de información científica. La población objeto de estudio
fueron 200 trabajadores de la empresa Sodimac Angamos, la muestra del estudio
estuvo conformada por 117 trabajadores entre gerentes, jefes y personal de
tienda; para la recolección de datos se utilizó la técnica de la encuesta. Como
instrumento el cuestionario compuesta de 21 preguntas en medición de escala de
Likert, luego fueron procesado y analizados mediante el programa estadístico
SPSS, gracias a ello se logró medir el nivel de confiabilidad de las preguntas
mediante el uso del alfa de Cronbach, asimismo para medir el nivel de correlación
de las variables se usó la prueba de correlación de Spearman y por último se
analizaron e interpretaron los gráficos estadísticos obtenidos por cada pregunta.
Finalmente se obtuvo resultados significativos para el estudio cuyo propósito es la
de determinar que la rotación del personal tiene relación positiva y significativa
con la Satisfacción laboral de la empresa Sodimac Angamos.
Colecciones
- Lima Norte [3661]
El ítem tiene asociados los siguientes ficheros de licencia: