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Gestión del director y el clima organizacional en las Instituciones Educativas de la Red Educativa N° 14- Ugel 05 El Agustino, 2014
dc.contributor.advisor | Damián Chumbe, Felimón Ángel | |
dc.contributor.author | Quispe Fernández, Úrsula | |
dc.date.accessioned | 2018-08-16T21:18:26Z | |
dc.date.available | 2018-08-16T21:18:26Z | |
dc.date.issued | 2015 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/17893 | |
dc.description.abstract | La presente investigación, buscó determinar la relación que existe entre la gestión del director y el clima organizacional en las Instituciones educativas de la RED N° 14 – UGEL 05, El Agustino, 2014. El diseño de estudio que se aplicó fue no experimental - Correlacional. Para la obtención de la información se recogió muestra representativa a través de cuestionarios con escalas tipo Likert de cada variable, la población del estudio fue constituida por los docentes de las Instituciones Educativas de la RED N° 14 – UGEL 05, El Agustino, 2014, en un total de 362 docentes; de donde se obtiene una muestra de 187 docentes. Esta muestra es representativa porque se ajusta al tamaño que se requiere, pues equivale al 52%, porcentaje requerido para el trabajo de la tesis. Procesado los datos se obtiene que la variable, denominada Gestión del director, que involucra: gestión institucional, pedagógica, administrativa y comunitaria, señalan: de los 187 encuestados, 6 (3.2%) manifiestan “casi nunca”, 30 (16.0%) “algunas veces”, 95 (50.8%) “casi siempre” y 56 (29.9%) “siempre”, esto hace notar que la gestión del director a nivel de las de las instituciones educativas de la RED N° 14 – UGEL 05, El Agustino, 2014, es percibida en la escala valorativa de “regular”, “bueno” y “excelente”; y de igual manera, el Clima organizacional, de los 187 encuestados, 11 (5.9%) manifiestan “casi nunca”, 23 (12.3%) “algunas veces”, 117 (62.6%) “casi siempre” y 36 (19.3%) “siempre”, esto hace notar que el clima organizacional a nivel de las de las instituciones educativas de la RED N° 14 – UGEL 05, El Agustino, 2014, de la misma en la escala valorativa es percibida como “regular”, “bueno” y “excelente”. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Gestión del director | es_PE |
dc.subject | Gestión institucional | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.title | Gestión del director y el clima organizacional en las Instituciones Educativas de la Red Educativa N° 14- Ugel 05 El Agustino, 2014 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Educación con Mención en Docencia y Gestión Educativa | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Magíster en Educación con mención en Docencia y Gestión Educativa | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión y Calidad Educativa | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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