El liderazgo y su relación con la satisfacción laboral de la empresa Sodimac SAC, del distrito de independencia, año 2016

Abstract

En la investigación realizada a la empresa Sodimac Sac se planteó como objetivo general analizar la relación existente entre el liderazgo y la satisfacción laboral de la empresa Sodimac Sac para ello se realizó una investigación de tipo descriptiva -correlacional, donde el número de colaboradores estuvo conformado por una población de 180 personas. En cuanto a la muestra calculada por la formula fue de 66 colaboradores que laboran dentro de la empresa. La técnica e instrumento utilizado para la recolección de datos fue la encuesta tipo cuestionario con 28 preguntas utilizando la escala de Likert. Para validar el instrumento se empleó la técnica de juicio de expertos, la confiabilidad se realizó a través del Coeficiente Alfa de Cronbach, dando como resultado un grado de confiabilidad del 0.82 considerado totalmente válido para su aplicación. Por lo tanto el resultado nos lleva a la conclusión de que si existe relación entre el liderazgo y la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Sodimac Sac del distrito de Independencia en el año 2016.