El estrés laboral y su influencia en el desempeño laboral en los colaboradores del Centro de Esparcimiento Vivero Forestal Chimbote, 2018

Abstract

La presente investigación tuvo como finalidad determinar la influencia del estrés en el desempeño al igual que el análisis de las variables ya mencionadas en los colaboradores del Centro Recreacional Vivero Forestal del distrito de Chimbote, en el año 2018. Este estudio tuvo como diseño el no experimental – transversal – correlacional; se trabajó con una muestra de 40 colaboradores a quienes se les tuvo que aplicar dos encuestas con preguntas distintas que ayudaron a conocer las perspectivas de ambas variables sometidas a estudio. Se utilizó la estadística descriptiva simple para analizar cada variable. Los resultados permitieron concluir principalmente una relación altamente significativa por parte de ambas variables de estudio respaldado por el resultado de 0.011 por parte de la prueba de chi – cuadrado, con respecto al análisis individual de la variable estrés se pudo hallar una calificación con un grado de 63%, dónde se puede resaltar un nivel muy alto y alto en la variable demandas psicológicas. Por otro lado, también se realizó el análisis de la variable desempeño generando un 73% reflejando un nivel muy alto, también se pudo ejecutar la correlación entre las dimensiones de ambas variables obteniendo como resultado la no existencia de relación entre ninguna de ellas. Finalmente, se presenta sugerencias con respecto a todo lo que se obtuvo por medio de esta investigación que será referencia para el Vivero Forestal para poder mejorar, por otro lado, también será referente para siguientes investigaciones.