Análisis del clima organizacional en las Orquestas Show Espectáculos de la ciudad de Chimbote-2018

Abstract

La investigación tuvo como propósito analizar el clima organizacional en las Orquestas Show Espectáculos en la ciudad de Chimbote-2018, se desarrolló mediante el método no experimental, de tipo descriptiva transversal con una muestra conformada por 240 trabajadores a quienes se les aplicó dos cuestionarios para recoger información de las variables de estudio. Los resultados obtenidos permitieron analizar el clima organizacional en las Orquestas Show Espectáculos en la ciudad de Chimbote-2018, llegando a la conclusión que: en general existe una percepción parcialmente de acuerdo en cuanto al nivel de la variable clima organizacional y en relación a sus dimensiones: ambiente físico y condiciones materiales, según los trabajadores se encuentra en un nivel 39% malo, 38% regular, en la dimensión Políticas se encuentran en un nivel regular según el 42% de los trabajadores y 30% malo, en cambios se muestran resultados positivos en la dimensión relaciones interpersonales con un 61% y, en la dimensión actitudes laborales 49% bueno y 31% regular. Finalmente se elaboró una propuesta orientada a mejorar el clima organizacional en sus dimensiones ambiente físico y condiciones materiales, políticas, relaciones interpersonales y actitudes laborales