La motivación y su influencia en el desempeño laboral, empresa Faipet E.I.R.L, San Juan de Lurigancho, 2018

Abstract

Esta investigación tuvo como objetivo general determinar la influencia de la motivación laboral en el desempeño de los colaboradores de la empresa Faipet E.I.R.L, en el distrito de San Juan de Lurigancho-2018. En el cual se logró alcanzar los resultados esperados. Siendo esta una investigación aplicada, con un diseño no experimental de corte transversal, y con un nivel explicativo causal, en la cual se midieron las variables de Motivación Laboral y Desempeño Laboral. Para ello se tomó como referencia distintos estudios anteriores y teorías, que sustentan la objetividad del estudio planteado, apoyándose en el instrumento de medición para la recolección de datos, que se procesó por medio del Spss versión 24, el cual se trabajó con una muestra de 60 colaboradores. Mediante la prueba de Correlación de Pearson se demostró un nivel de significancia (bilateral) menor a 0.05, por ende se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna. Indicando que si existe influencia positiva moderada entre ambas variables, quedando demostrado que los factores de motivación e higiene, pueden incrementar el desempeño laboral de los colaboradores.