Competencias laborales en el manejo de fondos públicos y la gestión de tesorería, 2015
Date
2015Metadata
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A continuación presentamos una síntesis de la investigación: “Competencias
laborales en el manejo de fondos públicos y la gestión de tesorería, 2015”, la cual tiene
como objetivo determinar de qué manera se relacionan las competencias laborales en el
manejo de fondos públicos de las unidades ejecutoras del gobierno nacional y regional y
los pliegos presupuestarios de los municipios, a través de sus dimensiones y la gestión de
tesorería.
El tipo de estudio es aplicado, con un diseño no experimental, correlacional y
transaccional. La muestra elegida fue de 159 servidores responsables de las tesorerías o
dependencias equivalentes del gobierno nacional y de los gobiernos regionales así como
los pliegos presupuestarios de los municipios en el año 2015, con un tipo de muestreo no
probabilístico intencionado; el método de la investigación es hipotético-deductivo de
enfoque cuantitativo; y en el tratamiento de los datos se realizó a través del SPSS (Versión
22); la correlación se efectuó a través de la prueba no paramétrica del coeficiente de Rho
de Spearman,
El resultado obtenido, al contrastar la hipótesis general, señala que existe relación
entre las competencias laborales en el manejo de fondos públicos y la gestión de tesorería;
lo cual se puede afirmar debido a que se ha alcanzado un coeficiente de correlación no
paramétrico Rho de Spearman de 0.927**, con una significancia (Sig.= p = 0.000) menor a
0.01. Del mismo modo, al contrastar las hipótesis específicas, se encontró relación entre
cada una de las dimensiones de la competencia laboral y la gestión de tesorería.
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- Lima Este [1218]
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