Comunicación Interna y Satisfacción laboral de los trabajadores del CLAS de San Juan Bautista - Ayacucho 2017
Fecha
2018Metadatos
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El trabajo de investigación “Comunicación Interna y satisfacción laboral en
los trabajadores del CLAS de San Juan Bautista. Ayacucho 2017”, tiene como
propósito saber si existe relación directa entre comunicación interna y satisfacción
laboral el los trabajadores del CLAS de San Juan Bautista, tanto la comunicación
interna y satisfacción laboral contribuyen en la producción y cumplimiento de
metas establecidas como institución. La metodología utilizada fue: tipo de
investigación no experimental con diseño descriptivo correlacional, la población
estuvo conformada por 50 trabajadores del CLAS de San Juan Bautista
Ayacucho, el tipo de muestreo fue no probabilístico. La técnica de recolección de
datos fue la encuesta, el instrumento empleado fue cuestionario tipo Likert sobre
comunicación interna y satisfacción laboral. Los resultados registran que, respecto
a la satisfacción laboral, el 50,0% (15) se ubica en la valoración indiferente,
mientras que el 33,3% (10) se siente insatisfecho; por otro lado, en relación a la
comunicación interna, el 56,7% (17) considera que esta es regular, y el 13,3% (4)
sostiene que es deficiente. Se concluye que, con un nivel de significancia del 5% y
un intervalo de confianza del 95% se afirma que, existe relación directa entre
comunicación interna y satisfacción laboral en los trabajadores del CLAS de San
Juan Bautista. Ayacucho 2017, en razón de que el valor de rho=0,601 lo que
significa que la relación entre las variables contrastadas en directa fuerte,
mientras que al ser el p_valor=0,000 que resulta ser menor al nivel de
significancia α=0,05 se asume la hipótesis de investigación y se rechaza la
hipótesis nula.
Colecciones
- Trujillo [918]
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