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dc.contributor.advisorDios Castillo, Christian Abraham
dc.contributor.authorChecalla Anticona, Yelitza Maribel
dc.contributor.authorPajuelo López, Erik Gerson
dc.date.accessioned2018-10-12T00:19:07Z
dc.date.available2018-10-12T00:19:07Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/21344
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación se elaboró estrategias de personal por competencias con la finalidad de incrementar el desempeño laboral en la Universidad los Ángeles de Chimbote católica, filial Chiclayo. Por otro se utilizó la investigación aplicada, de tipo experimental con diseño pre experimental con un solo grupo; donde la población está conformada por cincuenta (50) colaboradores pertenecientes a la Universidad de las cuales 10 son administrativos y 40 son docentes, la técnica que se aplicó para recolectar los datos fue la encuesta, a través de su instrumento que es el cuestionario a una muestra conformada por cincuenta (50) colaboradores debido a que la población es pequeña se toma la misma cantidad. Finalmente, durante el análisis del presente trabajo se llegó a las siguientes conclusiones: el nivel que más predomino en las dimensiones del desempeño laboral fue el malo; con sus dimensiones de bienestar laboral, relaciones interpersonales, experiencia y compromiso, valores, desempeño y, capacitación. También se evaluó el desempeño laboral después de haber aplicado las estrategias de gestión de personal basadas en competencias, determinando que la aplicación de estas estrategias de gestión basadas en competencias, influyen en el incremento del desempeño laboral en los trabajadores de la Universidad los Ángeles de Chimbote católica, filial Chiclayo.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectEstrategias de gestiónes_PE
dc.subjectdesempeño laborales_PE
dc.subjectcompetenciases_PE
dc.titleGestión de personal por competencias para el desempeño laboral en la Universidad Los Ángeles de Chimbote Católica, Filial Chiclayo.es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Administración de Negocios - MBAes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Administración de Negocios - MBAes_PE
dc.description.sedeChiclayoes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGerencia del Talento Humanoes_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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