Riesgos psicosociales y compromiso organizacional en los enfermeros del Hospital San José Callao, 2017
Date
2017Metadata
Show full item recordAbstract
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe
entre los riesgos psicosociales y el compromiso organizacional en los enfermeros
del Hospital San José Callao, 2017; la muestra estuvo constituida por 50
enfermeros del Hospital San José del callao, siendo un muestreo no probabilístico
por conveniencia.
El método empleado en la investigación fue el hipotético deductivo, esta
investigación utilizó para su propósito el diseño no experimental de tipo básica
descriptivo y correlacional, recogiéndose información en un período específico,
que se desarrolló al aplicar el instrumento cuestionario para ambas variables con
una escala de Likert, que brindaron información acerca de la las variables de
estudio y sus dimensiones, cuyos resultados se presentan gráfica y textualmente.
A través de los resultados obtenidos se observó que el 24.00% de los
entrevistados presentan riesgos psicosociales en un nivel bajo, el 22.00%
presentan un nivel medio y un 54.00% un nivel alto, también se evidencia en la
tabla 16 y figura 8 que el 46.00% de los entrevistados presentan un compromiso
organizacional en un nivel bajo, el 36.00% presentan un nivel medio y un 18.00%
un nivel alto. Con respecto a la correlación de las variables se obtuvo en la tabla
20 la variable riesgos psicosociales está relacionada directa e inversa con la
variable compromiso organizacional, según la correlación de Spearman de -0.460
representado este resultado como moderado con una significancia estadística de
p=0.001 siendo menor que el 0.01. Por lo tanto, se acepta la hipótesis general y
se rechaza la hipótesis nula.
Collections
- Lima Norte [2673]
The following license files are associated with this item: