La gestión del talento humano y su influencia en el comportamiento organizacional en la Empresa Safari Import S.A.C., Distrito Lima, año 2016

Abstract

Esta investigación tuvo como objetivo principal determinar la influencia de la Gestión de Talento Humano en el Comportamiento Organizacional en la empresa Safari Import S.A.C, distrito de Lima, año 2016, se realizó con una población de 70 personas utilizando una muestra de 59 personas. Los datos se recolectaron mediante la técnica de la encuesta usando como instrumento al cuestionario, conformado por 20 preguntas en la escala de Likert. La validación del instrumento se realizó mediante Juicio de expertos y la Fiabilidad del mismo se calculó a través del coeficiente Alfa de Cronbach. Una vez recolectados los datos estos fueron procesados y analizados en el programa estadístico SPSS. Teniendo como conclusión que la Gestión de Talento Humano influye significativamente en el Comportamiento Organizacional en la empresa Safari Import S.A.C, distrito de Lima, año 2016.