Retención Del Talento Humano Y Motivación Laboral En La Sede Sur De La Clínica Maisón De Sante. Lima, 2018
Fecha
2018Metadatos
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En la investigación denominada “Retención Del Talento Humano Y Motivación
Laboral En La Sede Sur De La Clínica Maisón De Sante. Lima, 2018” se estudió
la relación entre la retención del talento humano y la motivación laboral en la sede
sur de la clínica Maison de Santé, Lima – Perú 2018 por la bachiller Maritza
Lozano Lozano. En una muestra de 60 trabajadores asistenciales, se aplicaron
dos instrumentos de confección propia con indicadores de validez y confiabilidad
aceptables para evaluar la Retención del talento humano operacionalizada como
los procesos para Incorporar, colocar, recompensar, desarrollar, retener y
monitorear a las personas y la motivación, operacionalizada como la intensidad,
dirección y la persistencia en el trabajo. Mediante una metodología correlacional
de corte transversal, se reportaron resultados de manera descriptiva, analizando
las frecuencias de respuesta por dimensión y las correlaciones entre variables y
dimensiones haciendo uso del software SPSS 22. Se encontró que existe una
fuerte correlación positiva entre la retención y el talento humano. Además, se
encontró que los procesos de incorporar, colocar, desarrollar, retener y monitorear
personas presentados correlaciones moderadas con la motivación en el trabajo.
Por otra parte, los procesos para recompensar personas no evidenciaron estar
correlacionados con la motivación laboral.
Colecciones
- Lima Norte [3956]
Recurso(s) relacionado(s)
https://hdl.handle.net/20.500.12692/23939El ítem tiene asociados los siguientes ficheros de licencia: