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dc.contributor.advisorEspinoza Rodríguez, Olenka Ana Catherine
dc.contributor.authorVasquez Benites, Rony Alexander
dc.date.accessioned2018-12-17T15:51:04Z
dc.date.available2018-12-17T15:51:04Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/24073
dc.description.abstractEl presente informe de estudio liderazgos y actitudes ante el cambios organizacionales en los Empleados de la Municipalidad Provincial Trujillo - 2018, logra obtener como propósito determinar las relaciones entre liderazgo y actitudes ante el cambios organizacionales en los empleados de la Municipalidad Provincial de Trujillo – 2018; de esta manera el diseño correlacional de un nivel de medición de escala ordinal, se empleó el coeficiente de correlación RHO Spearman para la evaluación de los resultados de las variables correlaciónales, así mismo, para determinar las muestras se utilizaron los de los tipos de muestreos no probabilístico, que fue conformada con 85 trabajadores estables. Al hacer, recopilación de datos se aplicó el método de la Encuesta y así como instrumentos se utilizó un cuestionario que fue desarrollado por Escala de Likert, para la validación de la variable Liderazgo, se aplicó un test para determinar el estilo predominante de Liderazgo, de 33 ítems, por el autor Kurt Lewin, para la validación de la variable actitudes ante el cambio organizacional, se aplicó un test para determinar las actitudes ante el cambio organizacional, de 41 ítems, por el autor Rabelo Neiva, por último, se concluyó que la relación entre liderazgos y actitudes ante el cambios organizacionales en los empleados de la Municipalidad Provincial Trujillo, se obtuvo como resultado el 0.261 al aplicar el coeficiente Rho Sperman, señalando que se encuentra una relación eficiente débil a través de las variables Liderazgos y Actitudes frente los Cambios.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectLiderazgoses_PE
dc.subjectactitudes ante los cambioses_PE
dc.subjectorganizaciónes_PE
dc.titleLiderazgo y Actitudes ante el Cambio Organizacional en los Empleados de la Municipalidad Provincial de Trujillo – 2018es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
dc.description.sedeTrujilloes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administración de Empresases_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión del Talento Humanoes_PE
renati.discipline413056es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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