Gestión del talento humano y trabajo en equipo de la I.E. Manuel Gonzales Prada-Huaycan Ugel 06
Fecha
2018Metadatos
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La investigación tuvo como objetivo general, determinarla la relación entre
Gestión del talento humano y trabajo en equipo de la I.E. Manuel Gonzales
Prada-Huaycan Ugel 06. La población es de 80 docentes, es probabilística, en los
cuales se han empleado la variable: Gestión del talento humano con el trabajo en
equipo.
Es una investigación de tipo básica desarrollada en el enfoque
metodológico cuantitativo de método científico no experimental, de nivel
descriptiva correlacional, el enfoque cuantitativo porque sostenida es en escala
ordinal, obteniendo un alto grado de confiabilidad y validez de los instrumentos de
recopilación de datos, realizados con el soporte estadístico del programa SPSS
versión 24 y la opinión o juicio de expertos.
Concluye que el valor de significancia asociada a la prueba es de 0.000
inferior al valor de significancia de la prueba, por lo que podemos rechazar la
hipótesis nula y afirmamos que las variables presentan relación directa y el
coeficiente de correlación de Rho de Spearman alcanza el 0. 782, podemos
afirmar que la relación es directa y alta.
Colecciones
- Lima Norte [2720]
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