Clima organizacional y motivación laboral en el personal de enfermería del Hospital José Agurto Tello de Chosica - 2017
Date
2018Metadata
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La investigación presentó el objetivo de: Determinar la relación entre el Clima
organizacional y la Motivación laboral en el personal de enfermería del hospital
José Agurto Tello de Chosica – 2017.
El trabajo se realizó siguiendo los lineamientos metodológicos del
positivismo, ya que se busca conocer la realidad objetiva desde esta
consideración respecto a el Clima organizacional y el desarrollo de la Motivación
laboral, para ello se tomó las impresiones del personal de enfermería del hospital
José Agurto Tello de Chosica – 2017 mediante la aplicación de dos instrumentos
con escala, dichos instrumentos fueron validados por el criterio de expertos así
como su confiabilidad estadística.
Luego del procesamiento de datos se concluyó que: Existe relación positiva
entre el Clima organizacional y la Motivación laboral con un coeficiente de
correlación rho Spearman de ,600 y un valor p menor a 0,05 con lo que se
rechazó la hipótesis nula confirmando que a mayor práctica del Clima
organizacional mejor desarrollo de la Motivación laboral del personal de
enfermería del hospital José Agurto Tello de Chosica – 2017.
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- Ate [306]
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