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dc.contributor.advisorIvera Lozada De Bonilla, Oriana
dc.contributor.authorDebarbiere Oncebay, Marliz Mabel
dc.date.accessioned2019-01-28T16:57:29Z
dc.date.available2019-01-28T16:57:29Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/25487
dc.description.abstractLa presente investigación desarrolló como objetivo general el conocer la relación entre las habilidades sociales y la satisfacción laboral en el personal operativo de una empresa de hidrocarburos ubicados en San Luis y Pueblo Libre de la ciudad de Lima. Para ello, el estudio fué desarrollado en una muestra de 100 colaboradores del área operativa de la empresa mencionada, de ambos sexos y edades entre 21 a 62 años. La investigación se realizó mediante un diseño no experimental de tipo correlacional, en el cual, se utilizó para la medición de la variable con los instrumentos Escala de Satisfacción Laboral de Sonia Palma (2005) y la Escala de Habilidades Sociales (2010) las cuales fueron modificadas para su uso óptimo por medio de una prueba piloto. Resultados: Los hallazgos mostraron que no existe una relación (r=0.071; p>0.05) entre las habilidades sociales y la satisfacción laboral, siendo no significativa. Así mismo, no existe relación entre la variable habilidades sociales y las escalas de satisfacción laboral (Condiciones Físicas y/o Materiales, Beneficios Laborales y/o Remunerativos, Políticas Administrativas, Relaciones Sociales, Desarrollo Personal, Desempeño de Tareas, Relación con la Autoridad).Por último, las habilidades sociales y satisfacción laboral se encuentran ubicadas en un nivel regular respectivamente.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectHabilidades Socialeses_PE
dc.subjectSatisfacción laborales_PE
dc.titleHabilidades sociales y satisfacción laboral en trabajadores de una empresa de hidrocarburos, en San Luis y Pueblo Libre, 2018es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Psicologíaes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Psicologíaes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionComportamiento Organizacionales_PE
renati.discipline313016es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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