Clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral de la corporación de vidrios y aluminios Corrales S.A.C, del distrito de La Victoria, Lima, año 2016

Abstract

La tesis de investigación tuvo como objetivo general determinar la influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de la corporación de vidrios y aluminios Corrales S.A.C del distrito de La Victoria, durante el año 2016, el que se cumplió. Se evaluaron tres aspectos en la variable Clima organizacional: Recurso Humano, Comportamiento y Motivación; mientras que en la variable Desarrollo laboral: Satisfacción, Capacitación y Trabajo en equipo, el tipo de investigación es aplicada. Para la medición de la variable se utilizó la encuesta mediante un instrumento de recolección de datos. El procesamiento estadístico de los datos se realizó por medio de la aplicación del programa estadístico IBM SPSS Statistics 22, se trabajó con una muestra probabilística de 45 trabajadores del área operativa.