dc.contributor.advisor | Rosales Domínguez, Edith Geobana | |
dc.contributor.author | Ramírez Cancino, Santiago | |
dc.date.accessioned | 2017-11-09T17:26:54Z | |
dc.date.available | 2017-11-09T17:26:54Z | |
dc.date.issued | 2016 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/2639 | |
dc.description.abstract | La presente trabajo de investigación titulado, El Clima Organizacional y su
influencia en el Desempeño Laboral de los choferes de Marvannss Logistic S.A.C,
Puente Piedra, 2016. Tiene como objetivo determinar la influencia del clima
organizacional en el desempeño de los choferes de Marvanns Logistic S.A.C,
Puente Piedra, 2016, teniendo un tipo de investigación aplicada, con diseño no
experimental y de corte transversal con un nivel de investigación, explicativo
correlacional. La población está constituida por 52 choferes de Marvannss, se
aplicó la técnica de la encuesta y de instrumento el cuestionario. Con una muestra
de 52 datos de la correlación entre las dos variables, según la prueba del
Kolmogorov-Smirnov, muestran un nivel de significancia (sig. 0,000) menor a 0.05
se dice que las variables no tienen una normalidad. Se confirmó que el Clima
Organizacional influye significativamente en el Desempeño Laboral de los choferes
de Marvannss Logistic S.A.C, contando con el respaldo de la prueba de Chicuadrado de Pearson con un valor de (Sig. Asintónica = 0,000). | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Marvannss Logistic S.A.C. | es_PE |
dc.title | El clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los choferes de Marvannss Logistic S.A.C, Puente Piedra, 2016 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión del Talento Humano | es_PE |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |