Gestión del talento humano en los trabajadores de la Red de salud Tayacaja Región Huancavelica 2018

Abstract

En el presente estudio denominado Gestión del talento humano en los trabajadores de la Red de salud Tayacaja Región Huancavelica 2018, se realizó con la finalidad de Describir la gestión del talento humano en los trabajadores de la red de Salud Tayacaja Región Huancavelica 2018 especto al tipo de investigación corresponde al tipo de investigación no trabajo es el descriptivo simple, habiendo sido el método general empleado el método científico y como método específico método descriptivo; la población estuvo constituida por 70 trabajadores de la red de salud de Tayacaja - Huancavelica, y la muestra fue tomada por conveniencia aplicándose a la totalidad de la población es decir se consideró la población censal. La técnica utilizada fue la encuesta y el instrumento el cuestionario de gestión del talento humano; la información se procesó mediante el Programa Estadístico SPSS, haciendo uso de tablas y gráficos de frecuencias y porcentajes simples y gráficas. Concluyendo que el 92.9% de los trabajadores perciben de manera buena la gestión del talento humano en los trabajadores de la Red de Salud Tayacaja Región Huancavelica – 2018.