El Compromiso Organizacional y su Relación con el Estrés Laboral de los Trabajadores de la Empresa La Curacao del Distrito de Trujillo, 2018

Abstract

El presente estudio se” llevó a cabo “con el propósito de evaluar la relación entre el compromiso organizacional y el estrés laboral de los trabajadores de la Empresa la Curacao del Distrito de Trujillo, 2018.Siendo un estudio de tipo No experimental – Correlacional, y la muestra estuvo constituida por 42 trabajadores de la empresa la Curacao del Distrito de Trujillo. Cada una de las variables fueron estudiadas con sus dimensiones, para compromiso organizacional se estudió sus dimensiones compromiso afectivo, compromiso normativo y compromiso de continuidad. De igual forma la variable Estrés Laboral se consideró esfuerzo, recompensa e implicación. Para la validez de los instrumentos se utilizó el juicio de expertos”. Se concluye que el compromiso organizacional de la empresa la Curacao del Distrito de Trujillo, 2018 se encuentra en un nivel medio. Siendo este resultado no del todo bueno para la empresa ya que sus trabajadores no están comprometidos en su totalidad con la empresa. Además, se evaluó que el estrés laboral de la empresa la Curacao del Distrito de Trujillo, 2018 se localiza en un nivel alto; siendo esto muy perjudicial para dicha empresa; puesto que los trabajadores no tienen un buen desempeño dentro de esta. Además que tienden a acarrear ciertas enfermedades producido por el mismo estrés, generando a su vez que los trabajadores no sean eficientes al momento de realizar sus labores. Cabe señalar que no existe relación entre el compromiso organizacional y el estrés laboral de los trabajadores de la Empresa la Curacao del distrito de Trujillo, 2018.